据《阿斯报》报道，为了应对英超俱乐部的市场影响，西甲正在将其战略重点转向青年训练体系，并启动了认证精英青年训练营的第二阶段计划，以促进各俱乐部的结构性改革。
报告称，青年培训体系正在成为西班牙俱乐部当前和未来的基石。面对英超资本引发的高价招聘市场环境，西甲联盟正在努力加强其自主人才培训模式。这是一项具有双重意义的长期投资。本周三和周四，西甲和西乙俱乐部聚集在马德里，了解自2022年启动以来第二阶段重塑俱乐部整体结构的细节。
西班牙一直是足球运动员训练的世界标杆，其球员在国际市场上很受欢迎。为了巩固这一优势，西甲决定采取进一步行动，通过与AENOR（西班牙标准化和认证协会）合作，对最佳青年训练营进行官方质量认证。获得该认证需要满足一系列严格的参数标准。这被认为是促进所有青年训练营追求卓越和迈出决定性一步的关键。俱乐部必须在申请前达到西甲青年训练计划第一阶段设定参数的80%。由于近年来的持续投资，10家俱乐部符合条件——这对许多俱乐部来说是不可想象的。预计未来几年，符合标准的俱乐部数量将显著增加。
西甲体育项目负责人胡安-弗洛里特指出：“2015年，真正有青少年训练思维的俱乐部寥寥无几。现在，很少有俱乐部不在这方面投资。这是一个基本的概念转变。目前，约有30家俱乐部正在扎实推进这项工作。”
他还预测：“我们的目标是在本赛季末诞生第一批获得认证的俱乐部。惊喜可能不会立即出现，但它肯定会在下一次到来。一些传统上不注重青年训练的俱乐部已经投入了四到五年，做得很好。在未来两到三年内，他们将广泛关注球员的培训和转会销售。”
青训投资的双重效益日益突出
首先，俱乐部可以通过内部培训减少援助，有效控制成本。有时，只有一名二队球员进入一线队，他们才能收回当年整个青年训练系统的投资。出售一名无法在一线队站稳脚跟的青年训练球员可能会带来覆盖多年的投资回报。其次，青年训练球员销售带来的财政收入持续增长，2025年夏季转会窗口达到2.86亿欧元的高峰，这是足球界为数不多的能够持续产生如此大规模现金流的资产之一。与此同时，竞争水平的回报也很丰厚：正是由于青年训练的深度培养，西班牙在过去的概念
虽然仍有优秀的青年球员流向海外，但留在西甲的人才价值显著：目前为西甲效力的西班牙青年球员的总价值比英超同类球员高出4亿欧元。西甲正以这种成功的模式应对英格兰俱乐部的强劲财务竞争。弗洛里特告诉出席会议的俱乐部青年培训总监：“我们正处于良性发展的浪潮中。”
革命的青年训练体系
自2022年西甲青年训练计划启动以来，几乎所有西班牙俱乐部都接受了这一理念。他们彻底改革了自己的体育规划，减少了对短期成绩的过度关注，更加注重通过对年轻人的持续投资获得长期效益。具体来说，投资重点是弥补以往的不足，如基础设施(达标率从2022年的49.4%提高到现在的73%，增长34%)和球员综合护理体系(从38.3%提高到76%)。
然而，一个环节的增长相对温和：职业足球的输送率（从43.1%略有上升到47.7%）。这意味着，尽管更多的青年球员可以进入一线队名单并获得上场时间，但仍有提升的空间。在这方面，西班牙已经成为欧洲五大联赛的领头羊：上赛季，西甲青年球员的总上场时间占19.78%，而排名第二的法甲只有13.50%。
这一环节增长缓慢的原因有很多。首先，有时一线队主教练在就业上往往保守，不愿意给年轻球员太多的机会；其次，从2022年开始的系统投资尚未完全显现其效果。对基础设施、专业人员和个性化护理的投资往往需要时间沉淀。预计青年培训成果的“井喷期”将在未来两到三年内到来。
桑坦德竞技俱乐部主席曼努埃尔·伊格拉是本周马德里会议上最坚定的代表之一。面对来自西甲和西乙42家俱乐部的近100名参与者，他明确表示：“足球世界上唯一可持续的成功模式是稳定和长期的模式。当有些人仍然把青年训练视为成本支出时，我们已经把它视为最重要的战略投资。”坎塔布里亚队已成为西甲最好的青年训练代表之一。
伊格拉进一步解释说：“回报有时来得快，有时来得慢。但对我们来说，青年训练非常重要，它是俱乐部身份特征的一部分。它的回报不仅体现在财务上，也体现在归属感和亲密感上——球迷们会觉得自己与俱乐部的血液相连，因为俱乐部有一个强大的青年训练体系。”
他坚持认为，青年训练的评价不应该过于关注年轻梯队的比赛结果，而应该关注球员的全面成长：“我非常清楚竞争结果是暂时的，它不应该成为衡量我们长期工作的决定性标准。真正的回报迟早会到来。”
西甲本周正式启动了青年训练计划的第二阶段，旨在继续巩固其在足球人才创造领域的全球基准地位。预计通过AENOR的权威认证，将进一步促进投资的持续流入，并对尚未坚定实施这种体育发展模式的俱乐部产生示范效果。联盟已经开始研究相应的激励政策，这不仅会过度影响俱乐部的工资上限，而且会有效地奖励那些在青年球员晋级一线队方面取得实质性成功的俱乐部。